Químicos da Força garantem 100% do INPC no reajuste salarial e PLR em Convenção Coletiva de Trabalho
Nesta quinta-feira, dia 10 de outubro de 2016, os dirigentes da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados, entidades filiadas à Força Sindical e CNTQ, assinaram a Convenção Coletiva do Setor que estabelece o reajuste salarial, com 100% da inflação dos últimos 12 meses pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), e a manutenção da PLR (participação nos lucros e resultados das empresas) na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).
A solenidade de assinatura da CCT foi realizada posteriormente a Plenária de avaliação e aprovação dos resultados das assembleias realizadas pelos Sindicatos filiados a FEQUIMFAR, junto às suas bases, referente à proposta patronal conquistada no dia 28 de outubro de 2016, no decorrer da última rodada de negociação da bancada dos com a bancada patronal, integrada pelos por representantes empresariais do Grupo CEAG-190 da FIESP.
“Nos últimos dias, os Sindicatos que integram a FEQUIMFAR realizaram assembleias com os trabalhadores para avaliação e aprovação da proposta conquistada junto aos representantes patronais. Nesta quinta-feira, avaliamos o resultado das assembleias, e sendo assim, a proposta patronal conquistada, foi aprovado por unanimidade na Plenária Geral. Em seguida, formalizamos a assinatura da CCT do Setor Químico. Ressaltamos que muitas empresas já se comprometeram a pagar o reajuste numa única parcela, mas estamos empenhados em lutar, empresa por empresa, para que todas assim, também, procedam da mesma forma. Estamos fazendo a nossa parte, em defesa do emprego e pela valorização dos ganhos dos trabalhadores e trabalhadoras nos segmentos industriais químicos.
Essa é a nossa contribuição, no que se refere à injeção de recursos, provenientes dessa conquista de reajuste salarial, em defesa do emprego e como estímulo e benefício ao reaquecimento econômico do País” - Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da
Força Sindical
Destaques da Proposta Patronal:
Reajuste Salarial de 8,5% (para quem ganha até R$7.929,12)
Representa 100% do INPC, pago em até duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser pago até junho de 2017
Quem ganha igual ou acima de R$7.929,13 será incorporada uma parcela fixa referente a 100% do INPC (8,5%) sobre o valor de R$7.929,13
Parcela fixa correspondente a 100 % do INPC dos últimos 12 meses calculada sobre o valor de R$ 7.929,13, sendo paga em até duas parcelas, a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, sendo que o restante deverá ser pago até junho de 2017
Piso Salarial
Em 01.11.2016, o salário normativo será de R$ 1.435,67 para empresas com até 49 empregados e de R$ 1.471,69, para empresas com 50 ou mais empregados.
Em 01.06.2017, o salário normativo será de R$ 1.469,53 para empresas com até 49 empregados e de R$ 1.506,40 para empresas com 50 ou mais empregados.
PLR mantida na CCT: Valor mínimo de R$1.030,00 (podendo ser paga em até duas parcelas) para empresas com mais de 50 funcionários, e R$ 930,00 (podendo ser paga em até duas parcelas ) para empresa com até 50 funcionários
“Mais uma vez, a FEQUIMFAR e Sindicatos filiados conseguiram conquistar o reajuste salarial, sem perdas inflacionárias, e a garantia da PLR na Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Químico. Isso se deve principalmente à mobilização geral da categoria, em defesa dos direitos trabalhistas e sociais, e por uma proposta significativa de reajuste.” Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR
“Na pessoa dos dirigentes sindicais do setor, que lutaram muito pela conquista do acordo, parabenizamos a toda categoria pelo poder de força e união demonstrado nas mobilizações. A luta é de todos, o aumento é de todos e será para todos.” Jurandir Pedro de Souza, diretor financeiro da FEQUIMFAR e um dos coordenadores da Ação Sindical da entidade
A FEQUIMFAR e seus 33 Sindicatos filiados representam mais de 150 mil trabalhadores em todo o estado de São Paulo nos segmentos industriais químico, plástico, fertilizantes, abrasivos, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros.
A data-base da categoria é 1º de Novembro.
Fonte: Força Sindical
A solenidade de assinatura da CCT foi realizada posteriormente a Plenária de avaliação e aprovação dos resultados das assembleias realizadas pelos Sindicatos filiados a FEQUIMFAR, junto às suas bases, referente à proposta patronal conquistada no dia 28 de outubro de 2016, no decorrer da última rodada de negociação da bancada dos com a bancada patronal, integrada pelos por representantes empresariais do Grupo CEAG-190 da FIESP.
“Nos últimos dias, os Sindicatos que integram a FEQUIMFAR realizaram assembleias com os trabalhadores para avaliação e aprovação da proposta conquistada junto aos representantes patronais. Nesta quinta-feira, avaliamos o resultado das assembleias, e sendo assim, a proposta patronal conquistada, foi aprovado por unanimidade na Plenária Geral. Em seguida, formalizamos a assinatura da CCT do Setor Químico. Ressaltamos que muitas empresas já se comprometeram a pagar o reajuste numa única parcela, mas estamos empenhados em lutar, empresa por empresa, para que todas assim, também, procedam da mesma forma. Estamos fazendo a nossa parte, em defesa do emprego e pela valorização dos ganhos dos trabalhadores e trabalhadoras nos segmentos industriais químicos.
Essa é a nossa contribuição, no que se refere à injeção de recursos, provenientes dessa conquista de reajuste salarial, em defesa do emprego e como estímulo e benefício ao reaquecimento econômico do País” - Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da
Força Sindical
Destaques da Proposta Patronal:
Reajuste Salarial de 8,5% (para quem ganha até R$7.929,12)
Representa 100% do INPC, pago em até duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser pago até junho de 2017
Quem ganha igual ou acima de R$7.929,13 será incorporada uma parcela fixa referente a 100% do INPC (8,5%) sobre o valor de R$7.929,13
Parcela fixa correspondente a 100 % do INPC dos últimos 12 meses calculada sobre o valor de R$ 7.929,13, sendo paga em até duas parcelas, a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, sendo que o restante deverá ser pago até junho de 2017
Piso Salarial
Em 01.11.2016, o salário normativo será de R$ 1.435,67 para empresas com até 49 empregados e de R$ 1.471,69, para empresas com 50 ou mais empregados.
Em 01.06.2017, o salário normativo será de R$ 1.469,53 para empresas com até 49 empregados e de R$ 1.506,40 para empresas com 50 ou mais empregados.
PLR mantida na CCT: Valor mínimo de R$1.030,00 (podendo ser paga em até duas parcelas) para empresas com mais de 50 funcionários, e R$ 930,00 (podendo ser paga em até duas parcelas ) para empresa com até 50 funcionários
“Mais uma vez, a FEQUIMFAR e Sindicatos filiados conseguiram conquistar o reajuste salarial, sem perdas inflacionárias, e a garantia da PLR na Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Químico. Isso se deve principalmente à mobilização geral da categoria, em defesa dos direitos trabalhistas e sociais, e por uma proposta significativa de reajuste.” Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR
“Na pessoa dos dirigentes sindicais do setor, que lutaram muito pela conquista do acordo, parabenizamos a toda categoria pelo poder de força e união demonstrado nas mobilizações. A luta é de todos, o aumento é de todos e será para todos.” Jurandir Pedro de Souza, diretor financeiro da FEQUIMFAR e um dos coordenadores da Ação Sindical da entidade
A FEQUIMFAR e seus 33 Sindicatos filiados representam mais de 150 mil trabalhadores em todo o estado de São Paulo nos segmentos industriais químico, plástico, fertilizantes, abrasivos, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros.
A data-base da categoria é 1º de Novembro.
Fonte: Força Sindical
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FORMAR - GUARAQUEÇABA