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Piso Mínimo Regional do Paraná terá reajuste de 11,08% e continua como o maior do país

Bandeira das Centrais Sindicais do Paraná, o Piso Mínimo Regional do Paraná será reajustado em 11,08% há partir do  dia 01 de Maio, Dia do Trabalhador. O piso terá faixas entre R$ 1.148,40 a R$ 1.326,60, o que garante a continuação como o  maior salário mínimo do país.

O reajuste foi definido após rodada de negociação envolvendo o estado, as Centrais Sindicaise o patronal. “O piso mínimo é uma conquista do trabalhador paranaense. Na mesa de negociações, fizemos questão de ressaltar que o  reajuste dos salários é uma arma eficaz para apressar o fim da crise econômica”, disse o presidente da Força Paraná, Nelson Silva de Souza, o Nelsão da Força. 

Já para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, Sérgio Butka,  enfatiza que “esse aumento é importante para continuar a valorização do trabalhador do Paraná.  Além disso esses o novos valores ajudam aqueles trabalhadores que não tem acordos ou convenções coletivas de trabalho, e servem também como referência para outras categorias profissionais”, disse.

FAIXAS
O novo salário mínimo é utilizado para regulamentar o salário de quatro categorias profissionais que não têm convenção nem acordo coletivo de trabalho, alcançando cerca de um milhão e meio de trabalhadores. Confira como ficam os salários:

Grupo 1
- trabalhadores empregados nas atividades agropecuárias, florestais e da pesca:  R$ 1.148,40.

Grupo 2 - empregados de serviços administrativos, trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio e trabalhadores de reparação e manutenção: R$ 1.190,20.

Grupo 3 -
empregados da produção de bens e serviços industriais: R$ 1.234,20

Grupo 4 - técnicos de nível médio: R$ 1.326,60

A lei do novo piso regional não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em Lei Federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho e aos servidores públicos.

MUDANÇAS
 A nova legislação também define os critérios para o reajuste do piso regional do Paraná até 2020. Outra alteração é a mudança na data-base, que será antecipada em um mês entre 2017 e 2020. Nesse período, o piso salarial do Paraná, será reajustado pelo mesmo percentual aplicado para o reajuste do salário mínimo nacional.

A partir de 2021, a negociação se dará de forma tripartite entre as Centrais Sindicais e Federações Patronais, com a participação do Governo do Estado e acompanhamento do Ministério Público do Trabalho e da Superintendência Regional do Ministério do Trabalho, Emprego e Previdência Social. O Conselho Estadual do Trabalho (CET) fará o monitoramento e avaliação da politica estadual de valorização do piso salarial do Paraná.

Histórico
Em 2006, a Força Paranál foi uma das entidades apoiou mais intensamente a criação do piso. Na ocasião, foram realizadas diversas manifestações nas fábricas e nas ruas. No dia da aprovação da Lei do mínimo, dirigentes e militantes da central lotaram as galerias da Assembléia Legislativa pressionando deputados para que votassem a favor do piso estadual. A pressão deu resultado e hoje o mínimo paranaense serve como referência de negociação para outros estados.


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