Em votação online pelo “votasmc” realizada entre nos dias 27 e 28 de julho, a maioria dos trabalhadores da NTN (Fazenda Rio Grande) aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho(ACT-2023/24).

Entre os itens do acordo bianual constam reajuste salarial baseado na reposição da inflação (2023/24), reajuste de 29,35% no vale-mercado, subindo dos atuais  R$ 556,64 para R$720,00 em dezembro desse ano. Para 2024 ficou estabelecido reajuste mínimo de 4,17% (R$ 30,00), passando para o valor mínimo de R$ 750,00 a partir de dezembro de 2024, ou aplicação do valor médio da Cesta Básica de Alimentos em Curitiba informado pelo DIEESE para novembro de 2024, dos dois o maior.

Para a PLR ficou definida a manutenção do modelo atual, através do qual o valor é pago em duas parcelas no ano de acordo com os objetivos fixados anualmente. A parcela fixa é paga em agosto e a parcela variável que depende dos indicadores e do salário nominal é paga em abril, quando ocorre o fechamento dos resultados do ano.

PLR 2023: Reajuste nos valores de base de acordo com o INPC acumulado entre dezembro de 2021 e novembro de 2022 (5,97%). Valor total pode chegar a  R$ 13.989,58 conforme atingimento de metas.

PLR 2024: Reajuste nos valores de base de acordo com o INPC acumulado entre dezembro de 2022 e novembro de 2023.

Redução da Jornada de Trabalho Semanal

A empresa assumiu o compromisso de iniciar, ainda neste ano de 2023, estudos, análises e discussões a respeito da viabilidade de potencial redução gradativa da jornada de trabalho semanal e apresentar os resultados por ocasião da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2025.

Liberação de Cipeiros

Os membros representantes dos empregados na CIPA, efetivos ou suplentes, poderão utilizar até 02 (dois) dias no ano para participarem de encontros formativos, promovidos pela entidade sindical dos trabalhadores, sem prejuízo do seu salário, DSR e férias, desde que acordado previamente com a direção da NTN Rolamentos do Brasil.

A NTN emprega cerca de 130 trabalhadores que produzem rolamentos.