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Comissão de Fábrica da Volks 25 anos: Uma história de lutas e conquistas!

13 de maio de 2025

No limiar de um novo século, em maio de 2000, nasce a Representação Interna dos Empregados da Volkswagen de São José dos Pinhais, conhecida também por Comissão de Fábrica Volks, uma pauta do Comitê Mundial dos Trabalhadores da montadora e uma necessidade dos empregados da planta.

Esse avanço veio através de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) entre Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) e a unidade paranaense da Volks. Antes de apresentar os avanços é importante resgatar um pouco do contexto histórico do país.

Trabalhar em uma montadora de automóveis era o sonho de muitos trabalhadores e trabalhadoras, muitos deles inclusive recém chegados do interior do estado, no período chamado de êxodo rural.

Uma grande empresa recém instalada sempre trazia muitas expectativas, tanto para conseguir um emprego, quanto para buscar ascensão rápida aos cargos superiores. Parecia a receita ideal para que a empresa estabelecesse objetivos a serem alcançados, fazendo com que os trabalhadores se submetessem a diversas condições em busca de mostrar resultados e aproveitar as oportunidades.

Mas, nem tudo eram flores. Em 2004, o número de metalúrgicos afastados pelo INSS ultrapassava a casa das centenas. Foi necessária uma reação eficaz da Comissão e do Sindicato para reverter a situação. Esse foi um dos desafios encarados de frente pelos membros da Comissão e pela diretoria do SMC.

Confira abaixo mais conquistas!

Jornada semanal de 40h

Em 2002, no mesmo acordo coletivo que viabilizou a vinda da produção do FOX para a planta, foram conquistadas a redução da jornada semanal para 42h com trabalho em sábados alternados. Em 2004 foi realizada uma greve de 4 dias, onde conquistamos a redução de jornada para 40h semanais com trabalho de segunda a sexta feira, o fim do banco de horas e a PLR para afastados ao INSS.

Formação do Comitê Nacional dos Trabalhadores Volks

Em 2004, trabalhadores das plantas São José dos Pinhais, Anchieta, São Carlos e Taubaté decidiram pela formação do referido Comitê, com objetivo de trocar informações, experiências e discutir conjuntamente pautas a ser tratadas com a empresa.

Ampliação da tabela salarial em 2009, 2011 e 2012

Neste período, os salários tiveram um ganho real de 17,82% acrescido de mais 50% dos STEPs da tabela salarial, acrescido do vale mercado que representa em media + 15% totalizando 103,23% de ganho real. A PLR que no ano de 2000 era de R$1.350,00 está em R$18.471,68. Se a correção fosse pelos índices de reajuste dos salários, o valor seria de R$7.456,52. Se a correção fosse pelo INPC o valor seria de R$6.264,00. Mais uma prova que valeram as mais diversas formas de luta por melhoria da remuneração.