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DIEESE lança documento com exemplos de boas práticas que promovem a equidade racial em negociações coletivas

“O movimento sindical desempenha um papel fundamental nas relações de trabalho, atuando como um agente de transformação social. Ao estimular medidas que promovem a equidade racial, os sindicatos contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e igualitário. Nesse contexto, as negociações coletivas no Brasil exercem um papel crucial na promoção da justiça social, servindo como um dos instrumentos para combater o racismo no ambiente de trabalho.”

Este é o inicio do documento que o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) lançou recentemente, focado nas cláusulas das negociações coletivas que promovem a equidade racial.

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