Mesmo com redução de 25%, salários de até R$ 3.604,00 terão 95% do líquido garantido

Em votação on-line realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC), a maioria dos trabalhadores da Bosch, na Cidade Industrial de Curitiba (CIC), aprovou a proposta de manutenção dos empregos.

Os votos foram registrados através da ferramenta “votasmc”, entre as 15h de quarta (24) e 15h desta quinta(25). Dos 1776 votos, 7(0,39%) foram nulos, 4(0,22%) em branco, 62(3,49%) contra e 1703 (95,88%) a favor da proposta negociada entre SMC e empresa, com o objetivo de enfrentar os reflexos econômicos causados pela pandemia da Covid-19.

A proposta consiste na redução de 25% na jornada de trabalho e nos salários. Porém, trabalhadores com salários de até R$ 3.604,00, receberão uma ajuda compensatória para garantir 95% do salário líquido.

A aplicação será feita com base nos itens abaixo;    

- Utilização durante 90 dias, conforme MP 936/20, com possibilidade de prorrogação automática por até 60, nas condições já aprovadas em 16 de junho pelo Senado, mediante sanção presidencial ainda pendente

- Para até 100% dos colaboradores, sendo os prazos, o público e os horários/modelos de turnos reduzidos, definidos pela empresa e comunicados com antecedência legal

- Garantia de emprego estendida para mais 1 mês além do período previsto na MP 936/20 (correspondente ao período de redução de jornada)

- Suspenção dos trâmites do PREVIBOSCH durante o período de redução

“Diante dessa conjuntura, precisamos explorar ao máximo todos os subsídios que o governo disponibilizar, principalmente a MP 936. Na sequência vamos tentar buscar o que já temos na legislação, a exemplo do layoff, que nós já usamos em várias empresas e outras alternativas”, ressalta o presidente do SMC, Sérgio Butka.

A unidade paranaense da empresa de origem alemã emprega cerca de 2 mil trabalhadores que atuam na produção de bicos e bombas injetoras para sistemas a diesel, atendendo principalmente o mercado externo (Turquia, China e Índia).

Situação atual

Desde o final de abril, 108 trabalhadores do grupo de risco estão com contrato de trabalho suspensos, 800 em homeoffice e aproximadamente 1000 divididos em três turnos na empresa.